Kademeli Emeklilik Modeli Nasıl İşleyecek?

Son yıllarda emeklilik sistemiyle ilgili düzenlemeler kamuoyunun en çok merak ettiği konular arasında yer alıyor. Özellikle Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) kapsamına girmeyen ancak prim gün sayısını doldurmuş olan çalışanlar, yeni bir umut kapısı olarak gördükleri kademeli emeklilik sistemine ilişkin gelişmeleri yakından takip ediyor. 2025 yılında bu konuda yeni bir adım atılıp atılmayacağı merak konusu olurken, TBMM kulislerinde konuyla ilgili bazı sinyaller gelmeye başladı.

Hükümetin Sosyal Güvenlik Reformu Adımları

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, emeklilik sistemiyle ilgili şu an için kesin bir düzenleme planlanmadığını söylese de, sosyal güvenlik sistemini sürekli hale getirmek için çeşitli modellerin masada olduğu belirtiliyor. Hükümetin sosyal güvenlik reformları kapsamında prim gününü doldurmuş ancak yaş engeline takılmış olan sigortalılara kademeli emeklilik fırsatı sunabilecek bir modeli değerlendirdiği iddia ediliyor.

Bu kapsamda Meclis’te çeşitli formüller tartışılıyor. Bunlar arasında, prim gününü dolduran ancak yaşı bekleyenler için kısmi maaşla emekliliğe geçiş, belirli şartları taşıyan sigortalılara erken emeklilik hakkı ve prim sisteminde yeni avantajlar sunulması gibi düzenlemeler yer alıyor.

Kademeli Emeklilik Modeli Nasıl İşleyecek?

Kademeli emeklilik modeli, prim gününü tamamlamış ancak yaşı bekleyen bireylerin belirli bir maaş ile emekliliğe adım atmalarını sağlayacak şekilde tasarlanabilir. Öne çıkan senaryolardan bazıları şunlar:

Kısmi Maaş ile Erken Emeklilik: Sigortalılar belirli bir yaşa kadar tam maaş yerine belirli bir oranda maaş alarak emekli olabilecek.

Prim Avantajları: Tam prim ödeyen sigortalılara, yaş beklemeden emeklilik hakkı tanınması gündeme gelebilir.

Kademeli Geçiş Sistemi: Yaşına yaklaşan sigortalılara belirli oranda maaşla emekliliğe geçiş fırsatı sunulabilir.

2025 Yılı Umut Olabilir mi?

Kademeli emeklilik sistemine dair beklentiler artarken, 2025 yılı sosyal güvenlik reformlarının yeniden gözden geçirileceği bir dönem olabilir. Şu an için kesin bir yasa taslağı bulunmasa da, TBMM’den gelebilecek yeni açıklamalar ve Bakanlığın değerlendirmeleri, milyonlarca çalışanın geleceğini etkileyecek kritik adımları beraberinde getirebilir.