Emeklilik yaşı düştü; Tek şartı var, 5 yaş erken emekli olunuyor!
EYT düzenlemesi kapsamında emeklilik hakkı elde eden sigortalılar, başvuru süreçlerini sürdürürken; 8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olanların emeklilik yaşına ilişkin kısıtlamalar devam ediyor.
Bu çerçevede, SGK mevzuatında bazı özel koşullara bağlı olarak, emeklilik yaşında 5 yıla varan indirim imkanına yönelik düzenlemeler öne çıkmaktadır. Özellikle çalışan anneler için tasarlanan bu uygulama, erken emeklilik hedefleyen sigortalılar açısından önemli bir avantaj sunmaktadır.
Emeklilik Yaşında İndirim Koşulları
SGK mevzuatı, emeklilik yaşını düşürmeye yönelik sınırlı sayıda imkanı barındırmaktadır. Bu imkanlardan yararlanabilmek için belirli şartların sağlanması gerekmektedir. Çalışan anneler, özellikle engelli çocuğu bulunan ve çocuk bakımında başkasının desteğine ihtiyaç duyan sigortalılar, özel hesaplama yöntemleriyle emeklilik yaşından indirim sağlayabilmektedir. Uygulamada, kadın sigortalının toplam prim günü hesaplanmakta ve bu sürenin dörtte biri kadar bir indirim, emeklilik yaşından düşülmektedir. Örneğin, 6000 prim günü bulunan ve engelli çocuğu olan bir sigortalı, emeklilik yaşından yaklaşık 1500 gün (yaklaşık 4–5 yıl) indirim kazanabilmektedir.
Ek Prim Uygulaması ile Avantajın Artırılması
SGK, engelli çocuğu bulunan kadın sigortalılara ek prim imkanı tanıyarak, prim gün sayısında da avantaj sağlamaktadır. Bu düzenleme kapsamında, ilgili sigortalının toplam prim günü üzerinden hesaplanan dörtte bir ek prim, sigortalının toplam prim gün sayısına eklenmektedir. Örneğin, 5000 prim günü bulunan bir sigortalı için prim gün sayısı, ek uygulama ile 6250 güne yükseltilmektedir. Bu durum, hem emeklilik yaşının düşürülmesi hem de prim gün sayısının artırılması yönünde kadın sigortalılar için çift avantaj sağlamaktadır.
Kaynak: Nethaber-Haber Merkezi
Günün Manşetleri
