Sözleşmeli öğretmene müjdeli haber!
Özel okullarda çalışıp sözleşmesi yenilenmeyen öğretmenler için kıdem tazminatı hakkı tanınacak. İşte tazminatın koşulları...
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, özel okullarda çalışan ve sözleşmeleri yenilenmeyen öğretmenlerin kıdem tazminatı hakkı konusunda önemli bir örnek karara imza attı.
Özel bir okulda iki yıl çalışan ve tazminatsız işten çıkarılan öğretmenin davasında Yargıtay, yıllık sözleşme ile çalışan öğretmenlerin sözleşmelerinin işverenlerince yenilenmediği takdirde kıdem tazminatı verilmesi gerektiğine hükmetti. Kararda “Önemli olan fesih iradesini kimin ortaya koyduğu ve kıdem tazminatı koşullarının oluşması” denildi. Sözleşmenin yenilenmemesi, feshin haklı nedene dayanmaması, bir yıllık kıdem koşulunun oluşması nedeniyle kıdem tazminatı ödenmesi gerektiği belirtildi.
Günün Manşetleri