2.EYT geliyor; 3600-5400-7200 primi olana o tarih duyuruldu

EYT kapsamına giremeyenler için yeni düzenlemeler gündemde. TBMM’de tartışılan yeni tasarılar, prim günü eksik olan vatandaşlara erken emeklilik imkânı sunmayı amaçlıyor. Özellikle 3600, 4500 ve 7200 prim günü gibi düzenlemelerle emeklilik şartlarının esnetilmesi planlanıyor.

Peki, kimler erken emeklilik hakkından yararlanabilecek? Hangi prim günü ve yaş şartları geçerli olacak? İşte detaylar...

📌 Yeni Emeklilik Düzenlemeleri Kimleri Kapsıyor?

TBMM’de görüşülen yeni düzenlemeler, özellikle prim günü eksik olan vatandaşlar için emeklilik şartlarını esnetmeyi amaçlıyor. Buna göre:

✅ 3600 Prim Günü: 8 Eylül 1999’dan önce sigortalı olanlar, 10 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü ile emekli olabilecek.

✅ 4500 Prim Günü: 2008 sonrası sigortalı olanlar için 4500 prim günüyle emeklilik seçenekleri değerlendiriliyor.

✅ 7200 Prim Günü: Bağ-Kur’lu çalışanlar için prim günlerinin 9000’den 7200’e düşürülmesi planlanıyor.

👩 Kadınlara Özel Erken Emeklilik İmkânları

Kadın çalışanlar için çeşitli erken emeklilik fırsatları bulunuyor:

🔹 Doğum Borçlanması ile Erken Emeklilik

📌 Sigorta başlangıcından sonra anne olan kadınlar, her çocuk için 2 yıl (720 gün) prim borçlanması yapabilir.

📌 En fazla 3 çocuk için 2160 gün prim eklenebilir.

📌 Bu düzenleme sayesinde kadınlar, emeklilik yaşını 6 yıla kadar erkene çekebilir.

Bu sistem, hem çalışma hayatını hem de annelik sorumluluklarını dengelemek isteyen kadınlar için büyük bir avantaj sunuyor.

👨 Erkekler İçin Askerlik Borçlanması

Erkek çalışanlar için en önemli erken emeklilik yöntemlerinden biri askerlik borçlanmasıdır.

📌 Askerlik hizmeti, sigorta başlangıcından önce yapılmışsa, borçlanma ile emeklilik yaşı geri çekilebilir.

📌 Borçlanma yapılan süre kadar sigortalılık süresi öne çekilir ve prim gününe eklenir.

📌 Sigorta başlangıcından sonra yapılan askerlik borçlanması, sadece prim günü kazandırır.

Bu düzenleme, erkek çalışanların daha erken emekli olmalarını sağlayabilir.

⏳ Kısmi ve Malulen Emeklilik Şartları

🔹 Kısmi Emeklilik (3600 Günle Emeklilik)

✅ 8 Eylül 1999’dan önce sigortalı olanlar, 10 yıl sigorta süresi ve 3600 prim günü ile 55-60 yaş arasında kısmi emeklilik hakkı kazanabilir.

✅ 1999 sonrası sigortalı olanlar için ise 15 yıl sigorta süresi ve 4500 prim günü şartı aranıyor.

🔹 Malulen Emeklilik Şartları

✅ İş kazası, hastalık veya engellilik nedeniyle iş gücünün %60’ını kaybedenler, 1800 prim günü ile malulen emekli olabilir.

✅ SGK tarafından yapılan sağlık raporu değerlendirmesi sonucunda bu hak tanımlanabilir.

Bu sistem, özellikle sağlık sorunları nedeniyle çalışmaya devam edemeyen vatandaşlar için önemli bir güvence sağlıyor.

♿ Engelli Çalışanlara ve Özel Meslek Gruplarına Avantajlar

📌 Engelli bireyler için emeklilik hakkı:

✅ %40 ve üzeri engellilik oranına sahip bireyler, 3600 prim günü ve 15 yıl sigortalılık süresiyle emekli olabilir.

✅ Engelli çocuğu olan annelere ek prim desteği sağlanarak emeklilik süreci kolaylaştırılıyor.

📌 Ağır işlerde çalışanlara erken emeklilik:

✅ Gazeteciler, madenciler ve denizciler gibi meslek grupları için yıpranma payı uygulamasıyla daha erken emeklilik hakkı sunuluyor.

📌 7200 Prim Gününe Bağ-Kur Düzenlemesi Geliyor

Bağ-Kur’lu çalışanlar için emeklilik şartlarını esneten yeni bir düzenleme gündemde.

📌 Prim gün sayısının 9000’den 7200’e düşürülmesi planlanıyor.

📌 Bu düzenleme, özellikle esnaf ve serbest çalışanların erken emekli olmasını sağlayacak.

📌 Kadınlar için sigorta primi ödeme kolaylığı getirilmesi de konuşuluyor.

Bağ-Kur’luların SGK ile aynı prim gününe tabi olması, emeklilik süreçlerini hızlandıracak.

📢 Emeklilik İçin Başvurular Nasıl Yapılır?

Yeni düzenlemelerden faydalanmak isteyen vatandaşların, Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) başvurmaları gerekiyor.

📌 Başvurular için gerekli belgeler:

✅ Nüfus cüzdanı ve kimlik belgesi

✅ SGK prim dökümü ve hizmet belgesi

✅ Doğum/askerlik borçlanması yapacaklar için ilgili belgeler

✅ Engellilik veya malulen emeklilik için sağlık raporları

📢 Detaylı bilgi ve güncel gelişmeler için SGK’nın resmi web sitesi veya bölge müdürlükleri ziyaret edilebilir.