SGK başlangıcı 1992-2007-2016 olan mutlu; 5400-4250-3600 gün primle hesap geldi

1992, 2007 ve 2016 yıllarında sigortalı olarak çalışmaya başlayanlar için 5400, 4250 ve 3600 prim günü ile emeklilik imkânı bulunuyor. SGK giriş yılınıza göre hangi avantajlardan yararlanabileceğinizi öğrenmek için detaylara göz atın!

SGK Başlangıç Tarihine Göre Emeklilik Şartları

1️⃣ 1992 SGK Girişliler İçin Emeklilik: 5400 Gün ile Erken Emeklilik
1992 yılında sigorta girişi olan çalışanlar için 25 yıllık sigortalılık süresi ve 5400 prim gününü doldurma şartı ile emeklilik hakkı doğuyor.

📌 Yaş Şartı:

Sigorta başlangıcı 8 Eylül 1999 öncesi olanlar avantajlı.
Yaş şartı, çalışanın cinsiyetine ve prim gün sayısına göre değişiyor.

📌 Prim Gün Sayısı:

5400 gün prim tamamlandığında kısmi emeklilik mümkündür.
Eğer prim gün sayısı 9000’e tamamlanırsa tam emeklilik hakkı elde edilir.

2️⃣ 2007 SGK Girişliler İçin Emeklilik: 4250 Gün ile Kısmi Emeklilik
2007 yılında sigortalı olan çalışanlar için daha düşük primle emeklilik mümkün.

📌 Kısmi Emeklilik Koşulları:

4250 prim günü tamamlandığında belirli bir yaş şartıyla emeklilik hakkı kazanılır.
Erkek çalışanlar için askerlik borçlanması, kadın çalışanlar için doğum borçlanması emeklilik süresini öne çekebilir.

📌 Kadın ve Erkek Çalışanlar İçin Özel Avantajlar:

Kadınlar için doğum borçlanması ile 2160 güne kadar ek prim kazanma imkânı.
Erkekler için askerlik borçlanması sigorta giriş tarihini öne çekebilir.

3️⃣ 2016 SGK Girişliler İçin Emeklilik: 3600 Gün ile Avantajlı Emeklilik

2016 sonrası sigortalı olanlar için 3600 prim günü ile kısmi emeklilik bazı özel durumlarda mümkün olabilir.

📌 Engelli Emekliliği:

%40 ve üzeri engelli raporu olan çalışanlar 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü ile emekli olabilir.

📌 Malulen Emeklilik:

İş gücü kaybı %60 ve üzeri olan çalışanlar için 1800 prim günü yeterlidir.

📌 Bağ-Kur’lular İçin Emeklilik:

Bağ-Kur kapsamında sigortalı olanlar için 9000 gün prim şartı geçerlidir.
Kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş tamamlandığında emekli olunabilir.

Erken Emeklilik Yöntemleri: Avantajlı Formüller!

Erken emekli olabilmek için belirli avantajlardan faydalanabilirsiniz:

✅ Doğum ve Askerlik Borçlanması

Kadınlar için doğum borçlanması 3 çocuğa kadar 2160 gün prim kazandırır.
Erkekler için askerlik borçlanması, sigorta giriş tarihini öne çeker ve emeklilik yaşını düşürebilir.

✅ Yıpranma Payı (Fiili Hizmet Süresi Zammı)

Ağır ve tehlikeli işlerde çalışanlar, yıpranma payı ile ek prim günü kazanarak erken emekli olabilir.

✅ Kısmi Emeklilik (Yaştan Emeklilik)

Kadınlar için 50 yaş ve 3600 prim günü, erkekler için 55 yaş ve 3600 prim günü ile kısmi emeklilik mümkündür.

SGK Başlangıcınıza Göre Emeklilik Planınızı Yapın!

SGK başlangıç yılı, erken emeklilik fırsatlarını doğrudan etkiliyor. İşte, SGK giriş yılınıza göre avantajlı emeklilik seçenekleri:

1. 1992 sigorta girişim var, 5400 gün primim doldu. Ne zaman emekli olabilirim?

Yaş şartını da tamamladıysanız emeklilik hakkınızı kazanabilirsiniz. Sigorta girişiniz 8 Eylül 1999 öncesi ise daha avantajlı emeklilik şartlarından yararlanabilirsiniz.

2. 2007 yılında sigorta girişim yapıldı, askerlik borçlanması yaparsam emeklilik yaşım düşer mi?

Evet! Askerlik borçlanması, sigorta başlangıcınızı öne çekerek emeklilik yaşınızı düşürebilir.

3. 2016 girişliyim, 3600 gün ile nasıl emekli olabilirim?

Eğer %40 ve üzeri engelli raporunuz varsa, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü ile erken emekli olabilirsiniz.

4. SGK emeklilik hesaplaması nasıl yapılır?

SGK’nın resmi web sitesindeki emeklilik hesaplama modülü ile kendi bilgilerinizle hesaplama yapabilirsiniz.

5. Doğum borçlanması emekliliği nasıl etkiler?

Kadın çalışanlar için her çocuk için 2 yıla kadar (720 gün) borçlanma hakkı bulunur. Bu sayede toplamda 3 çocuk için 2160 güne kadar prim kazanılabilir.

📌 Detaylı bilgi için ’nın resmi internet sitesini ziyaret edin!