SSK girişi 1994, 2004, 2014 olan yaşadı; 2160 ve 3600 günle erken emeklilik

 SGK’nın son açıklamalarına göre;

Erken Emeklilikte Öne Çıkan Düzenlemeler

Türkiye’de sosyal güvenlik sisteminde erken emeklilik, farklı prim gün sayıları ve ek şartlar çerçevesinde değerlendirilmekte olup, sigortalıların çalışma hayatı boyunca elde ettikleri prim sürelerine ek olarak belirli koşulların sağlanması durumunda hak kazanılabilmektedir. SGK’nın son açıklamalarına göre;

Normal Erken Emeklilik:

Sigortalı çalışanların 15 yıl sigortalılık süresini doldurmasının yanı sıra, belirli durumlarda 3600 gün prim şartı ile kısmi emeklilik hakları doğabilmektedir. Bu kapsamda, ilgili yaş şartlarının da SGK tarafından belirlenmiş kriterlere uygun olması gerekmektedir.

Anne Borçlanması ile Erken Emeklilik:

Çalışan anneler için, üç çocuğa kadar borçlanma hakkı tanınarak, 2160 gün (6 yıl) prim eklenmesi mümkün kılınmaktadır. Bu uygulama, annelerin prim gün sayısını tamamlamalarına yardımcı olarak erken emeklilik sürecinde önemli bir avantaj sağlamaktadır.

Malulen Erken Emeklilik:

İş gücünün yüzde 60 ve üzeri kaybını yaşayan sigortalılar için, 1800 gün prim şartıyla malulen emeklilik imkanı öne çıkmaktadır. Bu durumda, yaş şartı aranmadığı gibi sağlık raporu ve ilgili diğer belgelerle desteklenen başvuru süreci, hak sahiplerinin yaşam kalitesini korumayı hedeflemektedir.

Yıpranma Payı ile Erken Emeklilik:

SGK tarafından belirlenen meslek gruplarında çalışan sigortalılar, mesleki yıpranmanın etkisiyle ek prim süresi kazanabilmekte ve bu ek süre, yaş şartından orantılı olarak indirilebilmektedir. Bu uygulama, özellikle fiziksel iş gücü gerektiren mesleklerde çalışanlar için önemli bir kolaylık sağlamaktadır.

Engelli Sigortalılar için Erken Emeklilik:

Yüzde 40 ve üzeri engellilik indirimi bulunan sigortalı çalışanlar, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün prim şartıyla, yaş kriteri aranmadığı takdirde erken emeklilik hakkından faydalanabilmektedir.

Kaynak: Nethaber-Haber Merkezi