SSK girişi 1988-2008 olanlara müjde; 2160-3600 gün primle emeklilik var
Emeklilik şartlarını belirleyen sigorta başlangıç tarihleri ve geçmiş düzenlemeler, birçok çalışan için erken emeklilik fırsatları sunuyor.
1988-2008 yılları arasında sigorta girişi olan vatandaşlar, 2160 ila 3600 gün primle emeklilik hakkı elde edebiliyor. İşte detaylar ve ilgili şartlar:
Erken Emeklilik Şansı Sunan Özel Durumlar
1. Kısmi Emeklilik Hakkı
✅ Şartlar:
15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün prim ödemesi şartını tamamlayanlar, yaş koşulunu sağladıklarında kısmi emeklilik hakkından yararlanabilir.
✅ Kimler Faydalanabilir?
9 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olan çalışanlar.
2. Malulen Emeklilik Hakkı
✅ Şartlar:
En az %60 oranında iş gücü kaybı yaşayan bireyler, 1800 gün prim
ödemesi yapmaları halinde malulen emeklilik hakkı kazanabilir.
Yaş şartı aranmaz.
📌 Önemli Not: Malulen emekli olan bireyler tekrar çalışamaz.
3. Engelli Çalışanlara Özel Emeklilik İmkanı
✅ Şartlar:
%40 veya üzeri engelli raporu olan bireyler, 3600 gün primle yaş şartı aranmadan emekli olabilir.
🎯 Avantaj: Engelli bireyler, emekli olduktan sonra çalışmaya devam edebilir.
4. Yıpranma Payı ile Erken Emeklilik
✅ Şartlar:
SGK tarafından belirlenen ağır işlerde çalışanlar, yıpranma payı
sayesinde sigortalılık sürelerine ekstra gün ekleyerek daha erken
emekli olabilir.
Yaş şartından düşüş sağlanabilir.
5. Askerlik ve Doğum Borçlanması ile Emeklilik
✅ Askerlik Borçlanması:
Sigorta başlangıç tarihinden önce askerlik yapanlar, askerlik süresini borçlanarak prim günlerini artırabilir ve emeklilik yaşını geri çekebilir.
✅ Doğum Borçlanması:
Sigorta başlangıcından sonra doğum yapan kadınlar, doğum borçlanması ile prim günlerini artırarak daha erken emekli olabilir.
Son Düzenlemelerle Erken Emeklilik Kolaylaştı!
1994-2014 yılları arasında sigorta girişi olanlar için yeni düzenlemelerle birlikte
2160 gün (6 yıl) primle emeklilik fırsatı doğdu.
3600 gün prim ödeyen bireyler ise kısmi emeklilikten faydalanabiliyor.
📢 Daha Fazla Bilgi İçin SGK’ya Danışın
Erken emeklilikle ilgili bireysel şartlarınızı öğrenmek için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile iletişime geçebilirsiniz.